Indra reduce casi a la mitad su ajuste laboral que afectará a 580 trabajadores

Indra
ha
llegado
a
un
acuerdo
con
los
principales
sindicatos
sobre
el
ajuste
laboral
en
su
filial
Indra
Soluciones
Tecnológicas
de
la
Información
(ISTI)
que
incluye
la
salida
de
580
trabajadores
-entre
despidos
y
prejubilaciones-
frente
a
los
1.036
anunciados
al
comienzo
de
las
negociaciones,
así
como
una
rebaja
salarial
para
otro
centenar.
No
obstante,
la
cifra
de
despedidos
puede
ampliarse
hasta
un
máximo
de
125
empleados
más
sujetos
a
un
expediente
de
regulación
temporal
de
empleo
y
pendientes
de
su
recualificación.

Del
total
de
580
salidas,
360
serán
por
extinción
de
contrato
y
220
por
prejubilaciones.
En
el
primer
caso,
los
afectados
recibirán
una
indemnización
de
45
días
por
año
trabajado
y
42
mensualidades
o
de
33
días
por
año
trabajado
y
24
mensualidades,
según
la
antigüedad
del
trabajador.
Los
prejubilados
a
partir
de
los
57
años
se
llevarán
una
prestación
correspondiente
al
80%
del
salario
fijo
bruto,
descontando
la
cantidad
de
la
prestación
de
desempleo,
hasta
los
63
años.
Además,
para
los
empleados
que
tengan
más
de
63
años,
Indra
propone
una
indemnización
equivalente
a
20
días
por
año
trabajado,
con
un
máximo
de
12
mensualidades,
según
fuentes
sindicales.

Asimismo,
la
multinacional
que
preside
Fernando
Abril-Martorell
aplicará
un
expediente
de
regulación
temporal
de
empleo
(ERTE)
a
125
personas
pertenecientes
a
servicios
financieros
con
la
suspensión
de
contrato
durante
seis
meses
y
la
participación
en
un
programa
de
formación
para
obtener
una
certificación
que
mejore
su
empleabilidad.
Al
término
del
curso,
se
decidirá
si
continúan
en
la
empresa
o
son
despedidos.

La
propuesta
inicial
de
la
compañía
era
el
despido
antes
del
31
de
enero
de
1.036
trabajadores
con
una
indemnización
de
20
días
por
año
trabajado
y
con
el
tope
de
12
mensualidades.
La
tecnológica
ha
aceptado
también
reducir
el
número
de
afectados
por
el
recorte
salarial
a
100
frente
a
las
331
inicialmente
previstos,
sin
que
la
medida
se
aplique
a
personas
con
salarios
inferiores
a
41.000
euros.

Indra
Soluciones
TI
suma
en
la
actualidad
13.067
personas
en
España.
Queda
pendiente
ahora
la
negociación
en
Indra
Sistemas,
la
filial
que
agrupa
los
negocios
de
Defensa
y
Seguridad,
Transporte
y
Tráfico
Aéreo
de
la
compañía,
y
donde
han
planteado
suprimir
240
empleos,
un
3,8%
de
la
plantilla,
en
una
negociación
que
deberá
concluir
en
la
primera
semana
de
diciembre.

La
empresa
ha
defendido
en
un
comunicado
que
el
ajuste
es
parte
de
un
plan
de
acciones
anunciado
el
pasado
mes
de
julio
para
superar
las
dificultades
generadas
por
los
cambios
estructurales
de
los
sectores
donde
tiene
presencia
el
negocio
de
ISTI
y
de
Indra
Sistemas,
para
adaptarse
a
las
nuevas
condiciones
de
mercado
y
de
demanda,
eliminar
ineficiencias
y
mejorar
su
competitividad.

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